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- FAQ

Frequently Asked Questions

Quelle prestation est le plus souvent demandée ?


L'EvRP (Évaluation des Risques Professionnelles) est la prestation la plus demandée. Celle-ci consiste en un audit sur place des locaux de l'entreprise et à la rédaction du DUER (Document Unique) par TH2S. Un document au format livret est remis ainsi qu'une copie PDF.




L'évaluation des risques est-elle obligatoire ?


L'EvRP est obligatoire pour toute entreprise à partir de 1 salarié. L'employeur n'ayant pas procédé à cette évaluation et à sa transcription dans le DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques professionnels) s'expose à des sanctions importantes (pénales et financières).




Comment vous démarquez vous de la concurrence ?


IPRP "intervenant en prévention des risques professionnels" enregistré aurpès de la DIRECCTE, mais encore : - l'évaluation est réalisée sur place, - l'évaluation comprend l'audit, le plan de prévention et sa mise au point, la pénibilité collective, - l'évaluation est pragmatique et aborde les problamatiques du côté de l'entreprise, Le forfait est tout inclus, sans aucune mauvaise surprise.




Quel conseil donneriez-vous à un client qui cherche un professionnel du secteur ?


Attention à bien comparer la prestation qui est proposée !
Éviter le low-cost attractif au premier à bord mais peu rentable au final (trame pré-remplie automatiquement, trame vierge, cabinets de services non expert,...).
Vérifier la qualité de la prestation (nombre de points de contrôle, expérience de l'intervenant, documents finaux remis, enregistrement IPRP...). Dans le cas contraire vous pourriez vous retrouver à devoir faire tout le travail ou avec un document non valide.




Je n'ai pas de risque dans mon entreprise, suis-je concerné ?


Oui. Il y a toujours un/des risques même si vous n'y avez pas porté attention. Par ailleurs l'absence présumée de risques n'annule pas l'obligation de l'évaluation. L'absence de Document Unique créé nécessairement un dommage au salarié.




Je n'ai pas de Document Unique, qu'est ce que je risque ?


Les contrôles de l'état ne sont pas fréquents. En l'absence du Document Unique le plus grand risque est la blessure et le conflit avec un salarié. Dans ces deux cas, l'employeur qui n'a pas fait son Document Unique risque très gros. La sanction sera pénale et financière.




Comment se déroule la prestation ?


Après validation du devis nous fixons une date d'audit sur place. Sous quinze jours environ après l'audit, TH2S vous envoie un premiet jet du Document Unique que nous validons ensemble. Après validation commune, les documents finaux vous sont envoyés.




Mon Document Unique à plus d'un an, est-il encore valable ?


Le DUER doit être mis à jour chaque année, ou en tout cas en ce qui concernant la partie PAP "plan d'actions et de prévention". Cette mise à jour permet également de faire le point sur l'année passée et les actions qui ont été réalisées et de s'assurer de rester en conformité.